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转发《关于实施施工现场主要管理人员在岗考核的通知》

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  • 发布时间:2012-04-25 17:14
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【概要描述】为了认真贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、住建部《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》(建质〔2011〕111号)和省住建厅《关于实施施工现场主要管理人员在岗考核和“两场”联动的通知》(苏建建管〔2012〕57号)精神,切实加强我市建设工程施工现场主要管理人员的在岗考勤管理,进一步强化“两场”联动,推进我市建筑市场诚信体系建设和从业人

转发《关于实施施工现场主要管理人员在岗考核的通知》

【概要描述】为了认真贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、住建部《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》(建质〔2011〕111号)和省住建厅《关于实施施工现场主要管理人员在岗考核和“两场”联动的通知》(苏建建管〔2012〕57号)精神,切实加强我市建设工程施工现场主要管理人员的在岗考勤管理,进一步强化“两场”联动,推进我市建筑市场诚信体系建设和从业人

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为了认真贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、住建部《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》(建质〔2011〕111号)和省住建厅《关于实施施工现场主要管理人员在岗考核和“两场”联动的通知》(苏建建管〔2012〕57号)精神,切实加强我市建设工程施工现场主要管理人员的在岗考勤管理,进一步强化“两场”联动,推进我市建筑市场诚信体系建设和从业人员信用管理,经研究,决定对全市在建项目施工现场主要管理人员在岗情况进行动态考核。现将有关事项通知如下: 一、施工现场主要管理人员在岗情况考勤系统采用“无锡市施工现场管理人员身份识别系统加视频扫描”的方式,利用二代身份证扫描加视频信息记录对施工现场主要管理人员的信息进行采集,日常考勤采用视频扫描来实现。考勤实行每日两次(上、下午各一次),考勤时间由系统自动生成,并按月动态计算出施工现场主要管理人员的在岗率。 进入考勤系统人员的信息变动应提前报建设行政主管部门。市建设行政主管部门对施工现场主要管理人员在岗情况的考勤系统建在市建设工程安全监督站(市建管处),具体日常管理工作由市建设工程安全监督站(市建管处)负责。二、纳入在锡施工项目考勤管理的人员包括:建设单位派驻现场的1名项目负责人,施工单位的项目经理、施工现场安全员、施工现场质量员,监理单位的项目总监理工程师。三、对工程参建各方的要求:建设单位应当确定项目负责人(驻现场负责人),并将项目负责人的相关信息输入我局的考勤系统纳入考勤范围。同时,建设单位必须制定项目的相关考勤制度,督促施工、监理企业做好考勤,对施工、监理企业主要管理人员的离岗履行审批职责,并将在岗率低于80%的情况及时上报建设行政主管部门。施工企业必须将项目负责人(中标建造师)、安全员、质量员等主要管理人员相关信息输入我局考勤系统纳入考勤范围,并制定本单位和本项目的相关考勤制度。总承包单位应督促分包单位做好日常考勤,对分包单位的考勤情况做好记录,并将不在岗情况及时上报建设单位。监理企业必须将总监理工程师的相关信息输入我局考勤系统纳入考勤范围。同时,制定本项目的相关考勤制度,对脱岗情况应及时向建设单位汇报并获得准许。四、施工现场主要管理人员到岗情况按月进行统计,将到岗情况纳入企业和人员的信用管理,记入企业及个人诚信档案。其中,施工企业负责人带班检查,每月检查时间不少于其工作日的25%;建设单位驻场代表、施工企业项目负责人和总监工程师每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。建设工程质量和安全监督部门要依据项目考勤实行差别化分类管理,加大对施工现场主要管理人员到岗率比较低的项目的检查频次,对第一次到岗率(按月统计)低于80%的人员通报批评,并约谈该人员所在企业;对发生到岗率低于80%两次的人员进行离岗培训,同时对该企业进行通报批评;对到岗率低于50%的人员及其企业责令整改,暂扣企业信用手册,并限制市场准入。所有施工项目的评优评奖都必须将施工现场主要管理人员到岗考勤纳入评比条件,到岗率低于80%的实行一票否决。五、从2012年6月1日起所有在锡施工项目都应当执行本通知。 无锡市建设局 二○一二年四月五日

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